为什么物业公司不受欢迎?答:只重利益,不重服务!

为什么物业公司不受欢迎?答:只重利益,不重服务!

一、物业公司为了能够接下物业管理项目,相互竞争把投标价格压低,然而中标后招聘保安、保洁、绿化、维修工人,又把员工的工资压低,甚至把8小时工作制变成了12小时工作制,工人年龄上为了能开工资便宜些,招聘的工人年龄又偏大。试想哪个年龄大,又工作12个小时,社保不买,食宿不管,的员工能满意?这样的话员工的服务热情和服务质量能跟上去吗?

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为什么物业公司不受欢迎?答:只重利益,不重服务!

二、还有一些黑心的物业公司 ,物业费定的不低,但为了多赚钱,也压低工人工资,好让自己赚的多。天天在招聘人,人员天天流失,有心干的人待遇不行干几个月就走了,留下来的就是混日子的,这样的话服务质量能上去吗?

三、也有一些物业公司,中标之后,又把活分包给了另一家物业公司,自己只派几个管理人员,监督分包的物业公司干活。分包的目的在于,自己公司不出人,分包公司出人干活,自己从业主那儿拿了钱,扒一层皮后给分包物业公司。这种模式,招聘的员工同样年龄大、工作时长长、吃饭住宿全不管,又回到了第一种情况。

为什么物业公司不受欢迎?答:只重利益,不重服务!

说白了,以上这几种原因,都为了一个利字。

可能是基于上述的原因,不少人建议取消物业公司,由街道居委会统一管理,采取自治管理模式,自己招聘保安、保洁、维修工等。

为什么物业公司不受欢迎?答:只重利益,不重服务!

本人建议,不管什么组织(或个人)取代了物业公司,都要从关心员工工资待遇着手。

1)看工资待遇是不是符合国家标准?

2)物业费标准和服务质量标准是不是相符?

如果工资高,服务跟不上去,那是上层管理出了问题。

业主们可以自己算一下,一般在一线城市拿多少工资才能生存下去?二线城市拿多少工资才能生存下去?三线城市拿多少工资才能生存下去?这些相信每位业主心中都有数。

业主们可以问问身边的物业员工一个月多少工资?算算你给物管公司多少钱?你给的多还是少?

如果物业费给的少那就不要抱怨。

如果你给物业公司多,给员工却少,那肯定是物业公司克扣了。

如果你给物业公司多,员工也拿的多,服务还是跟不上?那就是上层管理人员能力问题了,那就考虑换换管理人员吧!

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