物业公司年度工作总结暨表彰会评先评优准备好了吗?

物业公司年度工作总结暨表彰会评先评优准备好了吗?

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**物业2017年年度工作总结暨表彰大会方案

2017年年度是奠定**物业事业蓬勃发展的辉煌时期,公司所取得的每一点成绩和进步,都离不开全体员工的辛勤工作和无私奉献!为增强企业凝聚力,表彰先进、树立楷模,激励员工奋发上进,弘扬好人好事,表彰先进,鼓舞员工志气,特制定2017年年度工作总结暨表彰大会方案。

一、会议名称:**物业2017年年度工作总结暨表彰大会。

二、会议主题:总结工作,表彰先进,树立楷模,展望未来。

三、会议主持人:**、**

四、会议时长:2017年12月31日

五、会议地点:****商务中心二楼大厅

六、出席人员:集团公司领导、物业公司班长以上员工

七、会议议程:

① 主持人介绍与会领导及嘉宾

② 物业公司总经理助理****介绍大会主题,宣布大会开始

③ 各优秀部门及管理处进行年度工作总结汇报

④ 物业公司总经理助理****宣布奖项和获奖团队及员工人员名单(具体名额分配如下:****项目10名、****项目10名、****项目2名、****2名、****项目2名、****项目2名、****项目5名、****项目3名、总部4名)

⑤ 颁奖仪式

⑥ 获奖团体及获奖员工代表发言

⑦ 各部门、管理处负责人签订2017年来年目标责任书

⑧ 物业公司总经理***做总结性讲话

⑨ 会议结束、全员聚餐

八、会议工作小组:

① 行政人事部:下发通知,编写方案、议程;会前评选项目及奖项排序的最终确定和奖金的到位情况;会前各奖项锦旗、证书的制作;与会人员签到等

② 企管部:12月31日前制定各部门、管理处年目标责任书等

③ 推广部、工程部:领导人发言稿的收集和准备;主席台排名及会场布置;会议相关设备协调及操作布置等

④ 秩序部:负责会场秩序以及清退会场中无关人员等

九、2017年年度评先评优条件及标准(见附件)

优秀员工、先进管理处评比条件及标准

一、评比范围

优秀员工:

1.凡在**物业工作工龄连续三个月以上的员工,均可作为评选对象。

2.目前处于在职状态(下列情况不包含在内:A、请假中;B、已申请离职;C、目前提出离职)。

3.工作业绩突出,连续2个月无客户抱怨投诉,行政处罚不超过20元以上者(注:管理处主任等特殊岗位员工因部门工作未完成缴纳**基金不计入)。

4.连续2个月全勤工作,年请假不超过10天。

5、从管理处推荐的优秀员工中推选公司级优秀员工。

优秀部门、管理处:

1、出色的完成公司2017年年度工作计划,达到公司各项要求,不发生一起重大安全事故。

2、全体员工精诚合作,平时各项工作能够及时积极按照公司的要求认真完成,工作无拖沓、推诿扯皮,推脱责任者。

3、集团公司行政中心检查中未出现重大质量事件者。

二、评比办法:

1、参选人员应先通过所在管理处进行推选,也可由员工本人提出申请,并在获得管理处多数员工认可的条件下方可入选;

2、评选过程中要注意对员工工作业绩的收集,以有说服力的事例作为参加评选的依据;

3、2017年12月15日以前,根据公司优秀员工名额分配比例,在管理处进行初评,推选出优秀员工候选人名单,必须附候选人资料及主要事迹,参加公司“优秀员工”的评选,无先进事迹视为无效材料;

4、候选人员的优秀工作事迹及《优秀员工推荐表》、《优秀管理处自荐表》以书面形式在2017年12月 15日前报送至行政人事部,如到期未上报者,则视为该管理处无推荐人选,管理处可不参与自荐;

5、行政人事部将联合各职能部门对优秀员工候选人的材料进行核实,并在候选人所在管理处发放优秀员工考核表,由该管理处人员对其进行打分;

6、物业公司将根据优秀员工候选人的工作业绩,行为品德,以及优秀员工考核表的得分情况,对所有候选人进行评比。

7、物业公司将根据日常工作情况评选出优秀部门、管理处,部门及管理处也可自荐。

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物业公司优秀集体 优秀员工颁奖词

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物业优秀员工代表发言

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物业优秀员工先进事迹材料

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