新增和调整有关补贴标准

新增和调整有关补贴标准,原发放补贴新计发办法

一、新增补贴:

1、物业费补贴:按享受待遇级别

执行时长:2017年7月1日起执行

发放人员:机关事业在职和离退休人员

发放标准:

机关公务员:正厅级310元/月,副厅级260元/月,正处级230元/月,副处级200元/月,科级180元/月,科级以下160元/月;

机关工勤人员:高级技师200元/月,技师、高级工180元/月,中、初级工及以下160元/月

事业单位专业技术职称:正高级230元/月,副高级200元/月,中级180元/月,助理及员级160元/月。

2、通信费补贴:

执行时长:2017年7月1日起执行

发放人员:机关和参公单位在职人员,不含事业单位和离退休人员。

发放标准:省部级300元/月,厅局级240元/月,处级180元/月,科级130元/月,科级以下80元/月

工勤人员:高级技师、技师130元/月,其他80元/月

3、离退休人员平时健康休养费

执行时长:2017年4月1日起执行

发放人员:机关事业单位离退休人员

发放标准:(上年度健康休养费÷12)/月,按季度发放

新增退休人员,退休前发平时考核奖,退休后发平时健康休养费,按实际退休工资÷12,有几个月发几个月。

4、全国文明城市奖,2017年7月执行,

二、调整补贴

1、精神文明奖

国家级800,省级600调整为

省级文明奖按个人上年度总收入之和(档案工资、目标考核、平时考核、年终一次性奖金、物业费、通信费、未休假报酬、文明奖、平安建设奖、按月发放特殊岗位补贴)÷12为基数作为下年度文明奖之和÷12/月

国家级按省级的2倍执行

省级标兵按省级的1.5倍执行

市级按省级的0.5倍执行

如调整后没有老标准高,按老标准执行

2,、平时考核奖2018年1月起上调100元,即好1400元/月,良好1200元/月

三、新计算办法执行的补贴

机关和参公单位在职在编正式工作人员

1、年终一次性奖金(十三个月工资)

由17年12月基本工资调整为:17年12月基本工资+规范性津补贴+保留+通信+物业+文明奖(老标准)+平时考核平均标准(1180元)

2、年度目标考核奖、平安建设奖

由17年12月档案工资调整为:17年档案工资+通信+物业+文明奖(老标准)+平时考核平均标准(1180元)

3、应休未休年休假日工资报酬

17年基本工资总额+津补贴总+保留总+年终一次性奖金+按月发放的特殊岗位补贴总额调整为:

17年基本工资总额+津补贴总额+保留总额+年终一次性奖金+按月发放的特殊岗位补贴总额+通信费总额+物业费总额+平时考核平均标准总额(1180*12)作为基数÷261

离休

1、17年度健康休养费调整

17年12月份基本离休费(含增加的)+12月份保留副补、保留奖金+12月份生活补贴+12月份护理费+12月份交通费(不含车补)+17年度实际发放平时健康休养费÷9+12月份物业费+12月份文明奖(老标准)

2、18年度平时健康休养费:

17年度健康休养费÷12,按季度发放

3、离休人员文明奖18年:

省级标准(17年基本离休费总额÷12+保留副补、保留奖金总额÷12+生活补贴总额÷12+护理费总额÷12+交通费总额(不含车补)÷12+17年1月增加生活补贴+文明奖总额(老标准)÷12+物业补贴总额÷6+取暖费÷12+全国文明城市奖÷12+17年年度健康休养费÷+17年平时健康休养费总额÷9)÷12/月。国家级是省级的2倍,省级标兵是省级的1.5倍,市级是省级的0.5倍

退休:

1、17年度健康休养费

17年12月份基本养老金+12月份物业补贴+12月份自护费+12月份交通费(不含车补)+17年度平时健康休养费总额÷9+12月份文明奖(老标准)。没有的计0

2、18年平时健康休养费

17年度健康休养费÷12,按季度发放

3、文明奖,18年发放标准

(17年基本养老金总额÷12+自护费总额÷12+交通费总额(不含车补)÷12+文明奖总额(老标准)÷12+物业费总额÷6+取暖费总额÷12+全国文明城市奖总额÷12+17年健康休养费÷12+17年平时健康休养费总额÷9)÷12 达不到老标准的按老标准执行,17年12月份执行。

市政府领导要求春节前发放到位

新增和调整有关补贴标准

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注